Rua Canaã, 365
(31) 2519-0606
Login
Acompanhe-nos nas redes sociais:  
18
May

Pró-labore ou Distribuição de Lucros: Qual a Diferença e Como Escolher?

Empresários e sócios costumam ter dúvidas sobre a melhor forma de retirar dinheiro da empresa: pró-labore ou distribuição de lucros? Cada alternativa possui implicações fiscais diferentes e pode afetar diretamente o fluxo de caixa e a saúde financeira do negócio.

Neste artigo, você vai entender as principais diferenças entre essas duas formas de remuneração, além de orientações práticas para escolher a opção mais vantajosa para a sua empresa.


O que é Pró-labore?

O pró-labore é a remuneração dos sócios que exercem atividades administrativas na empresa. Ele é similar a um salário e deve ser pago independentemente dos lucros do negócio.

Características principais:

  • Obrigatório para sócios que atuam na empresa.

  • Incide INSS com alíquota mínima de 11%.

  • Não há incidência de FGTS.

  • Pode ser definido no contrato social ou por decisão dos sócios.

  • Deve ser registrado na folha de pagamento e tratado como despesa operacional.


O que é Distribuição de Lucros?

A distribuição de lucros consiste no repasse dos lucros líquidos da empresa aos sócios, conforme os resultados obtidos e a escrituração contábil.

Características principais:

  • Permitida apenas se houver lucro contábil.

  • Isenta de impostos, desde que a contabilidade esteja regular.

  • Não é obrigatória e pode ser realizada periodicamente ou ao final do exercício.

  • Não é considerada despesa operacional e, portanto, não reduz o lucro da empresa.


Diferença entre Pró-labore e Distribuição de Lucros

Característica Pró-labore Distribuição de Lucros
Obrigatoriedade Sim, se o sócio trabalhar na empresa Não, depende do lucro
Incidência de INSS Sim Não
Imposto de Renda Sim, se ultrapassar faixa de isenção Não (com contabilidade regular)
Registro contábil Obrigatório na folha de pagamento Exigido apenas se houver lucro
Impacto no caixa Reduz o lucro líquido Não interfere no resultado contábil

O Sócio Pode Receber Apenas Distribuição de Lucros?

Sim, desde que ele não exerça funções administrativas na empresa. Caso o sócio atue na gestão ou operação do negócio, a Receita Federal pode entender que há vínculo empregatício, o que obriga o pagamento de pró-labore com incidência de INSS.


Como Definir o Valor Ideal de Pró-labore?

  • Evite valores muito baixos: a Receita pode interpretar como tentativa de evasão fiscal.

  • Considere o padrão do setor: compare com remunerações para funções equivalentes.

  • Busque equilíbrio: combine pró-labore com distribuição de lucros para otimizar a tributação.


Como Reduzir a Tributação Usando Pró-labore e Distribuição de Lucros?

  1. Estabeleça um pró-labore razoável que atenda às exigências legais.

  2. Maximize a distribuição de lucros, pois ela é isenta de encargos.

  3. Mantenha a contabilidade atualizada e em conformidade, permitindo distribuir os lucros corretamente.

Essa é uma das estratégias mais eficazes para equilibrar legalidade e economia tributária.


Como Escolher a Melhor Estratégia?

A escolha entre pró-labore e distribuição de lucros deve considerar aspectos legais, contábeis e financeiros. Uma decisão mal planejada pode resultar em penalidades fiscais ou pagamento indevido de impostos.

A Sannar Contabilidade está pronta para ajudar sua empresa a tomar a melhor decisão. Com um time especializado em gestão tributária e fiscal, oferecemos orientações estratégicas para reduzir a carga tributária de forma legal e segura.

Entre em contato e otimize a remuneração dos sócios da sua empresa com segurança.

Este website utiliza cookies para oferecer uma melhor experiência de navegação. Ao utilizar este website, você concorda com o uso de cookies, conforme descrito na nossa Política de Cookies. Você também poderá alterar suas preferências a qualquer momento através a nossa ferramenta de Preferência de Cookies. Para informações de como tratamos seus dados pessoais, consulte a nossa Política de Privacidade.
Não aceito